Comprendre les mécanismes du stress et ses impacts.
Comprendre pourquoi le stress est indispensable à la performance, son absence néfaste au contraire.
Reconnaître les signaux de stress chez soi et chez les autres.
Découvrir les leviers pour agir dessus et l’amener au niveau optimum pour ses collaborateurs (et pour soi-même).
Approche expérientielle. Interactive avec une alternance d’apports théoriques et pratiques.
Techniques et outils :
Mises en situation, atelier de facilitation validant les acquis, séances de réflexion sur les projets avec échanges collaboratifs
L’évaluation est réalisée tout au long de la formation à travers des cas pratiques personnalisés. Le stagiaire évalue sa progression à l’issue de la formation, confirmée par l’intervenant.
Feuilles d’émargement – Attestation de fin de formation individuelle – Questionnaire stagiaire
Le 21 novembre 2024
de 09h à 12h30
Prise en charge FAF – OPCO possible.
Inscription
8 jours max avant la date
Nombre de participants
Minimum 5
Accessibilité
Vous êtes en situation particulière ? Contactez le service formation pour répondre à vos besoins spécifiques liés à votre handicap.